為了進一步提高車間的管理水平，建立能上能下、選拔優秀人才的機制，通過前期的宣傳發動、資格預審查，12月23日下午，本著“公開、公正、公平、擇優”的選拔原則，江蘇司能召開了首屆車間基層管理崗位競聘大會。江蘇司能總經理吳土金、生產總監陳鷹、各職能部門負責人、車間職工代表作為評審小組出席了本次競聘會。為確保大會的公正、公平性，江蘇司能特別邀請司能石化運營顧部莫群同志為現場觀察員。

本次公開競聘的崗位分別是車間主任助理、調油班班長、小包裝班長、小包裝副班長、中控主操、中控副操，共有11名來自各部門的人員參加了本次公開競選活動。

競選人員按抽簽順序分別進行了富有激情的競選演講，主題圍繞對所競聘崗位的認識、任期內的工作目標及改進措施，并對自身能力與優勢進行了充分展示，表達了個人的職業規劃發展意愿。評審小組根據競聘人員的競聘陳述、能力、崗位專業知識、職業道德、職業操守、演講水平等情況進行綜合評分。整個競聘會都在緊張又和諧有序的氣氛下進行，競選結果于12月26日在公司宣傳欄進行了公示。

公司舉辦競聘活動的目的是營造好員工們積極參與關鍵崗位內部競崗的良好氛圍，希望吸引更多的同事積極參與到這種良性的競爭中來，為公司發掘和培養更多的人才。本次競聘活動取得了圓滿的成功，為車間選拔出了一批品德兼優、用心做事、業績突出、群眾信任的優秀車間管理團隊，為江蘇司能生產管理能力的提升打下堅實的基礎。

*信息撰寫：江蘇司能辦公室 周玉婷? ??

*圖文編輯：市場部 瞿巍